စကၤာပူႏိုင္ငံ Ministry of Man Power (MOM) က စကၤာပူႏိုင္ငံအတြင္း ႏွစ္စဥ္ျမင့္တက္ လ်က္ရွိေသာ အလယ္အလတ္ပညာရွင္အဆင့္ (Mid-Skill) အလုပ္သမား လိုအပ္ခ်က္ကို ျဖည့္စီးႏိုင္ရန္ ျပည္တြင္း ကုမၸဏီမ်ား၏  ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမား ခန္႔အပ္ခြင့္ အေရအတြက္ (S Pass Quota) ကို ၂၀၀၈ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီ ၁ ရက္ေန႔မွ စတင္၍ လုပ္ငန္း က႑ အသီးသီး၌ ၁၅ ရာခိုင္ႏႈန္းမွ ၂၅ ရာခိုင္ႏႈန္း အထိ တိုးျမႇင့္သြားမည္ဟု သူတို႔၏ တရား၀င္ ၀ဘ္ဆိုက္၌ သတင္း ထုတ္ျပန္လိုက္သည္။

စကၤာပူႏိုင္ငံ၌ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားမွ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ား အလုပ္လုပ္ ေနထိုင္ခြင့္အား WP-Worker Permit, S Pass, EP-Employment Permit ဟူ၍ ပညာအဆင့္အတန္းႏွင့္ ရရွိသည့္ လစာ အေပၚမူတည္၍ ခြဲျခား ခြင့္ျပဳလ်က္ရွိရာ ၄င္းတို႔၏ ႏိုင္ငံသားမ်ား အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္မႈကိုလည္း ထိန္းခ်ဳပ္သည့္အေနျဖင့္ ကုမၸဏီ၌ စကၤာႏိုင္ငံသား အေရအတြက္ မည္မွ်ရွိမွ် ႏိုင္ငံျခားသား မည္မွ်ခန္႔ခြင့္ ရွိမည္ ဆိုၿပီး ဥပေဒျဖင့္ ထိန္းခ်ဳပ္ ထားျခင္း ျဖစ္သည္။

ယခင္က ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ပညာတတ္ အလုပ္သမားမ်ားအား စကၤာပူလုပ္ငန္းရွင္မ်ားမွ သေဘာက်ေသာ္လည္း ၄င္းတို႔ ကုမၸဏီ၌ ႏိုင္ငံျခားသား ခန္႔ခြင့္ အေရအတြက္ ျပည့္ေနပါက အလုပ္မခန္႔ႏိုင္ပဲ ျဖစ္ေနရာ ယခုကဲ့သို႔ S Pass Quota မ်ား တိုးျမႇင့္ေပးလိုက္သည့္အတြက္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ စကၤာပူႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ရန္ ျပင္ဆင္ေနေသာ ျမန္မာပညာတတ္မ်ားအတြက္ အခြင့္အလမ္း ပိုမို ရရွိလာမည္ျဖစ္သည္။

S Pass Quota တိုးျမင့္ေပးလိုက္သလို စကၤာပူအစိုးရအေနႏွင့္ အခြန္အခကိုလည္း စကၤာပူ ေဒၚလာ ၁၀၀ မွ ၁၅၀ သို႔ တိုးျမင့္လိုက္ေၾကာင္းလည္း စကၤာပူအစိုးရ၏ ၀ဘ္ဆိုက္တစ္ခု၌ ေဖာ္ျပထားသည္။

Refrence: http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/press_room/press_releases/2007/20071128-mom_unveils.html

http://www.business.gov.sg/EN/News/Jul2006/20060717Momrevis.htm